Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Gostyniu

 Powiatowy Urząd Pracy w Gostyniu ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków
z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników
i pracodawcy.
 
Przyjmowanie wniosków będzie prowadzone w terminie
od 12.09.2022r. do 16.09.2022r. w godzinach pracy Urzędu.

 Powiatowy Urząd Pracy w Gostyniu zastrzega sobie możliwość zamknięcia naboru wniosków niezwłocznie po przekroczeniu limitu środków.
Kolejność wpływu nie będzie uwzględniana przy ocenie wniosku.
 

1. Głównym celem KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące
   z powodu kwalifikacji i umiejętności nieadekwatnych do wymagań konkurencyjnego rynku pracy, tj.:

- niedopasowania wykształcenia do potrzeb aktualnego rynku pracy, dezaktualizacji wiedzy, umiejętności, uprawnień;
-  konieczności dostosowania wiedzy, umiejętności, uprawnień do potrzeb nowych technologii.

2. O przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego mogą ubiegać się pracodawcy mający siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu gostyńskiego, spełniający warunki do objęcia pomocą de minimis.
3. Pracodawcy spełniający ww. warunki mogą ubiegać się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla swoich pracowników, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
4. O środki na kształcenie ustawiczne mogą ubiegać się również pracodawcy spełniający powyższe wymagania, zainteresowani podnoszeniem własnych kwalifikacji zawodowych.

WAŻNE !!
Rada Rynku Pracy określiła następujące priorytety wydatkowania środków rezerwy
z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2022 roku:
 

1. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia - w ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie
   w wieku powyżej 45 roku życia (zarówno pracodawców jak i pracowników). Decyduje wiek osoby, która skorzysta z kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP. Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony
   z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności;
2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem
   niepełnosprawności - wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia
   o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia;
3. wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców - w ramach tego priorytetu mogą być finansowane szkolenia zarówno dla cudzoziemców jak i polskich pracowników (to samo dotyczy pracodawców), które adresują specyficzne potrzeby, jakie mają pracownicy cudzoziemscy i pracodawcy ich zatrudniający.

Proszę jednocześnie pamiętać, że szkolenia dla cudzoziemców mogą być finansowane również w ramach innych priorytetów, o ile spełniają oni kryteria w nich określone;
Wśród specyficznych potrzeb pracowników cudzoziemskich wskazać można w szczególności:
• doskonalenie znajomości języka polskiego oraz innych niezbędnych do pracy języków, szczególnie w kontekście słownictwa specyficznego dla danego zawodu / branży;
• doskonalenie wiedzy z zakresu specyfiki polskich i unijnych regulacji dotyczących wykonywania określonego zawodu;
• ułatwianie rozwijania i uznawania w Polsce kwalifikacji nabytych w innym kraju;
• rozwój miękkich kompetencji, w tym komunikacyjnych, uwzględniających konieczność dostosowania się do kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw i innych podmiotów, zatrudniających cudzoziemców.
Należy pamiętać, że powyższa lista nie jest katalogiem zamkniętym i każdy pracodawca może określić własną listę potrzeb.
Ze szkoleń w ramach tego priorytetu mogą korzystać również pracodawcy i pracownicy
z polskim obywatelstwem o ile wykażą w uzasadnieniu wniosku, że szkolenie to ułatwi czy też umożliwi im pracę z zatrudnionymi bądź planowanymi do zatrudnienia w przyszłości cudzoziemcami.
UWAGA!
Przy rozpatrywaniu wniosków PUP Gostyń uwzględnia:

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
   z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania
   ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych
   na rynku;
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej
   ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5. w przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku,
   z uwzględnieniem limitów środków KFS.

Ponadto w pierwszej kolejności rozpatrywane będą wnioski pracodawców zatrudniających osoby kierowane na szkolenia w ramach KFS-u co najmniej
od 1 stycznia 2021 roku w pełnym wymiarze czasu pracy i nie korzystających ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku ubiegłym.
Z racji ograniczonych środków pozostających w dyspozycji PUP w Gostyniu środki
z Krajowego Funduszu Szkoleniowego udzielane będą w kwocie nie wyższej niż 8.000.00 zł (słownie: osiemtysięcyzłotych) na jednego pracodawcę.
Środki będą przyznawane zgodnie z Regulaminem Powiatowego Urzędu Pracy
w Gostyniu określającym zasady przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Obowiązujący Wniosek wraz z załącznikami i niezbędnymi informacjami dostępny
jest poniżej.
Miejsce składania wniosków: siedziba PUP w Gostyniu, pok. 206 ( I piętro)
Informacja telefoniczna: 65 572 33 67 wew. 302